公司一直倡导创建学习型组织，并通过各种方式鼓励和支持大家不断的学习和提高。近日，韦董事长向大家推荐了《你在为谁工作》一书。8月份，公司以员工学习交流、有奖征文、“我工作，我快乐”演讲比赛、“心灵有约”茶话会方式开展了《你在为谁工作》读书系列活动。大家结合自身工作实际，对主题进行了精彩的诠释，并从不同角度回答了“我们为谁而工作”这个职场员工必须思考的问题。

●《你在为谁工作》读书演讲比赛

     2007年8月22日下午，花红药业多功能厅异常沸腾，伴随着一阵阵热烈的掌声，《你在为谁工作》读书演讲比赛如期拉开帷幕。本次演讲比赛主题为“我工作，我快乐”，各部门共有40名选手参加了比赛。

     这次活动全体员工的参与性高，主动性强，充分体现了团队合作精神。如市场部、人力资源部等，员工们通力合作，从稿件的拣选，到语言的再精化，及肢体语言等等一系列都反复演练，力求做得更好。在现场，各位选手都以饱满的热情，高昂的斗志参与到比赛中，其中还不乏闪光点。研发部的卢艳在演讲的过程中还穿插有情景表演，用大石头、小石头、沙子的先后投放杯子的顺序形象的揭示了人生迈向成功的正确方式，她的表演使得演讲的主题能够得到进一步的升华。销售服务部的陆劭红，人力资源部的谢慧芳以自己非常甜美的嗓音将她们的心得体会娓娓道来，有张有弛，使我们不仅能领略她们演讲的精彩，还仿佛进入到了另一个充满生机的世界。通过参赛选手们的精彩表现，让我们欣喜的发现，花红具有演讲天赋的俊男美女比比皆是，如发展规划部的黎明台风稳健、语言慷慨激昂；质量部的姚娜优秀的英语水平让我们仿若感受到了一个异国演讲者的风采；还有研发部的肖柳青，演讲内容颇有深度，她的才华横溢让我们为之赞叹；再有就是人力资源部的王璐，感情细腻的演讲表现方式让人心醉……

     难忘杨妮很可爱的对全场说：“我好紧张，请大家给我一点掌声呀。”，感谢人力总监范总对参赛选手的由衷赞叹：“你们太有才啦。”比赛的真正意义已经超出比赛本身，让我们期待的也不仅仅是比赛的结果，而是那些前期的准备，过程的展示及赛后的思想生华。

     比赛持续了四个多小时，经过激烈的角逐，最后在公平、公正、公开的基础上评出了四个等级的奖项。一等奖是销售服务部；二等奖是市场部和财务部；三等奖是人力资源部、总经办、战略发展部；鼓励奖是研发部、物流部、液体车间、质量部、生产部、前处理车间、固体车间、动力车间。

     真心的希望公司的全体员工学以致用，将读书心得溶入实际工作中，为实现个人需求、体现人生价值，为花红持续快速发展而努力工作，快乐工作！

主持

韦飞燕董事长与获奖部门代表合影

周洪波财务总监与获奖部门代表合影

范兴东人力总监与获奖部门代表合影

评委与观众

领导与演讲选手合影

●“心灵之约”茶话会

     2007年8月15日，作为公司开展的《你在为谁工作》读书活动的一项重要内容，“心灵之约”茶话会在多功能厅召开。会议由范兴东总监和周洪波总监主持，参会的有财务部、研发部、市场管理部、销售服务部、市场部、战略拓展部和总经理办公室的代表。总经办为参会代表精心准备了美味可口的水果和小点心，为会议提供了一个轻松、自由、温馨的环境。

     本次茶话会气氛热烈，大家畅所欲言，交流了自己读书活动的心得体会。财务部的傅小川对于从小事做起有较多的感想，他充分的意识到了：把每一件平凡的工作做得比别人更专注、更迅速、更正确、更完美，就能够获得收获。销售服务部的陆劭红认为在工作中首先要端正态度，同时要注重工作能力的培养，在工作中不断学习提高，个人能力才是永远追随自己的宝贵财富。人力部的唐满娇、市场部的蔡本琴与张金定关注的是自己的心态，以积极的心态去面对工作与生活，遇到挫折时，要学会调整自己的心态，以乐观、积极的心态面对挑战。战略拓展部的李捷认为，为了做好工作，要提前做好准备，充分利用时间；不仅只利用工作时间，也要运用其他的时间。研发部的周晟认为只要树立明确的目标，制订个人发展规划，认真做好每一份工作，并从中学习提高自我工作能力，就一定能够实现自我价值。陈乃智从自己经历谈起，谈到良好的工作态度，勇挑重担，是实现自我发展的成长之路。市场管理部的郭辉寻找到了衡量自己工作心态正确与否的方法，而李伟鸿则认为只有珍惜工作机会，才能从工作中获得快乐。

     茶话会中最大的亮点是我们范总和周总的精彩点评。两位领导结合自身的丰富经验和阅历，对各位代表的感想进行提炼升华，用风趣幽默的语言使现场笑声不断，气氛活跃。

     最后，范总和周总询问起大家对公司有什么建议和要求，各位代表纷纷提出了自己的期望。两位领导针对大家的意见一一进行了解答，勉励大家共同努力，实现公司的年度发展目标。

茶话会现场