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员工文化活动

　　员工是企业第一财富，花红药业视人才为企业发展的根本，以开放的心态接纳来自不同地区不同企业的优秀人才，积极推进复星及外企先进的管理模式，关心员工的工作、生活、学习及家庭，为员工营造一流的工作环境，注重对员工的培训发展，创造开放的成长平台，让员工工作愉快，生活幸福。良好的企业文化氛围给了花红员工无穷的创业动力，塑造出一支具有坦诚胸怀、开放境界、严谨作风、感恩心态的花红团队。员工心态积极主动，团队凝聚力日益增强。

教育培训活动

　　通过开展礼仪、着装、色彩、企业文化等一系列生动活泼、符合社会发展需求的培训课程，提升员工的文化素养，开阔文化视野；通过各类知识、技能培训，实现员工知识的快速积累与能力的逐步提升，适应工作要求和内外环境变化。员工与企业同发展，共成长。

竞技文化活动

　　花红格外注重为员工搭建充分展示自我的各种舞台：员工演讲比赛、舞林大会、歌唱大赛、文艺晚会、运动会、晨课感言、岗位竞聘活动……无层级的竞争机遇带给每一位员工更多的机会、最大的舞台!

社团文化活动

　　公司成立了羽毛球协会、气排球协会、乒乓球协会、足球队、员工健身俱乐部、“花红之声”广播站、《今日花红》编辑部等文化社团，曾组建了英语兴趣班。丰富多彩的工余文化生活让员工身心得以休息、放松，恢复体力和脑力，修整队伍，调节生活。

福利文化

　　音乐一直是花红的一个亮点。上班之前、午餐时、下午间休之时，优美的旋律穿过空气和耳膜，给员工带来美妙的享受；花红员工生日总会收到董事长亲笔签名的生日贺卡和个性化生日礼物；午餐食堂免费提供咖啡、水果；花红还特别关心员工的家庭，为子女考取大学的员工颁发“子女教育奖”，开展花红营销亲情活动……公司多方位尊重人、关心人、爱护人的举措提高了员工的满意度，增强了企业的凝聚力和向心力。